組織としてのCOIマネジメントプロトタイプについて

組織としてのCOIマネジメントに関する典型的な事例をプロトタイプとして抽出した上で、東京医科歯科大学のマネジメントの考え方を紹介しています。 各事例においては、組織として利益相反関係（大学として一定以上の経済的利益関係を有する企業との関係）が存在する場面について、大学として、社会的使命に反し当該企業を優遇することがないように、公正な意思決定を行うため、行なっていると社会的に評価されうるために、必要な措置をマネジメントモデルとして紹介しています。 ここで示す事例はあくまで例示であり、記載されている事例に限られるものではないこと、また事例に対するマネジメント例については、マネジメントの一つの考え方を示したものであり、マネジメント手法として保証するものではないことをご留意ください。